IT行业因为是个东西型行业，从低层的硬件开发到高层的软件设计，并拥有从事不同职业的人员，在薪资上因行业、资历、职位等多种因素而异，下面就身处IT行业的诸位，介绍一下各岗位的薪资情况。

1. 开发者类岗位

开发者包括软件工程师、系统工程师、数据分析师，他们是IT行业中较为常见的岗位之一，涉及软件、数据和硬件。薪资方面，目前在大型企业的软件开发人员平均薪资为每年20-40万人民币之间，随着工作经验的增加，薪资也将逐渐增加。

2. 网络/安全类岗位

随着人们对网络安全的重视，网络/安全类岗位需求越来越大。这类岗位包括网络管理员、安全工程师等。在大型企业中，网络/安全类岗位的平均薪资为每年30-50万人民币之间。

3. 设计类岗位

设计类岗位包括UI设计师、产品经理、交互设计师等。当前，消费性软件的增长助推了UI设计师和前端工程师的需求，在金融、电商、游戏等行业的产品经理需求也呈现上升趋势。该类岗位在大型企业中的平均薪资为每年20-40万人民币之间。

4. 运营类岗位

随着互联网行业的兴起以及用户数量的增加，运营类岗位变得越来越重要。该类岗位包括社交媒体运营、内容运营、渠道运营、市场营销等。在大型企业，运营类岗位的平均薪资大约为每年20-30万人民币。

5. 数据类岗位

数据类岗位包括数据分析师、数据科学家、数据工程师等。当前，大型企业需要将数据应用于业务决策中，推动了这一类岗位的需求增长。该类岗位在大型企业中的平均薪资为每年30-70万人民币之间。

6. 高级管理岗位

在IT行业中，高级管理人员包括高级技术经理、高级项目经理、部门负责人等。这些岗位对于企业的整体运行和开发方向至关重要，因此也涉及到相应的高薪。高级管理岗位在大型企业中的平均薪资为每年70-200万人民币之间。

IT行业薪资是多种因素所决定，但是这些岗位都需要IT相关专业的技能和技术才能胜任。如果你是一个IT行业的有志者，那么可以朝着这些岗位方向努力，不断扩大自己的技能、专业知识和实践经验，成为一个具有竞争力的人才。

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人力资源报记者 刘继英

近日，记者从成都高新技术产业开发区生物产业发展局获悉，为促进成都高新区生物医药企业发展，同时有效减少人员聚集，阻断疫情传播，在疫情防控期间，高新区主动将原定的线下“走进高校诚聘医药专业人才”转为大型线上招聘活动。

“特别担心因为疫情影响，我们这种对专业度要求高的小众医药高科技人才找不到合适的对口单位，高新区这次的线上招聘给了我们难得的机会。”听说开始了专场招聘，重庆医科大学药业剂专业硕士研究生刘佳妮非常高兴。

记者探现场发现，高新线上招聘现场已装备一新，巨大的喷绘板，精致的演播台和众多的企业嘉宾已全部到位，主办方将赴各高校现场录制VCR，为求职者提供更直观的现场感受。相关负责人透露：“此次线上招聘有与线下不同的特点：一是信息量大，不受时空限制。能方便地实现多信息共享，专业的生物医药企业能随时增加，可达数十家甚至上百家。求职者逛一场网上招聘会所能收集到信息常相当于跑多场传统招聘会的效果。二是信息查询搜集十分便捷。求职者可以很方便地查看公司简介，浏览公司网站，对企业进行一番考察后再决定是否投简历。而在招聘会现场，由于人多，求职者匆匆递上简历后只能离去，通常没有时间更多了解求职单位。三是节省成本、控制风险。求职者可以省去交通费，也不需要花钱制作简历，节省成本。这一点对异地求职者来说优势尤其明显。”

据悉,此次线上招聘专业度高，规模巨大，薪资优厚。将囊括医学、药学、生物工程、材料、机械等专业需求，线上招聘企业聚焦了欧林生物、京东方医院、贝斯美医疗、微芯生物、硒瑞恩生物、地奥集团、华西细胞治疗研究院、四川制药制剂、奥邦药业、美大康佳乐药业、远大蜀阳药业、新健康成生物、万众壹芯生物、绿叶维信生物、百裕金阁莱药业、拜美森生物科技等生物医药领域的知名企业。目前有53家企业拿出了研究员、工程师、技术员及管理职位吸引应往届本科、硕士、博士研究生，留学归国人才。

为引导人才顺畅流动，成都高新技术产业开发区生物产业发展局今年来主办了“招聘活动”，全部招聘活动共达七场，自8月启动以来，高新区生物产业局带着辖区内53家生物医药高科技企业的410个职位，上千个招聘岗位，陆续走进成都中医药大学、成都医学院、川北医学院、西南医科大学、重庆医科大学、四川大学（望江校区）等全国知名医药专业高校举行招聘活动，

在9月至10月的校园线下招聘活动中，参加招聘会学生近3000人，同学们积极投递简历、选择适合的岗位，对技术含量高的高薪岗位充满信心和期待。在四川大学的招聘专场收到简历560份，其中硕士500多份，博士35份，本科25份，现场达成意向77份。

大家可关注四川人才网，，相关高校就业网。简历投送邮箱：。主办方会认真处理每一份简历，也希望你们毕业后走进自已心仪的相关对口企业。

同步播报

成都高新技术产业开发区成立于1991年，是首批国家级高新技术产业开发区，科技部首批6个创建世界一流园区试点园区之一，西部首个国家自主创新示范区，全国首批版权示范园区和高新技术产业标准化示范区，西部首个国家知识产权示范园区，四川自贸试验区核心区域，综合排名位居全国168家国家级高新区前列。

成都高新区面积234平方公里，主导产业为电子信息、生物医药及新经济，2019年实现产业增加值达2285亿元，同比增长8.4%，目前，成都高新综合保税区进出口额居全国第一。

作为成都生物医药产业主阵地，成都高新区以生物医药、生物医学工程、生物服务、健康新经济四大产业主攻方向，重点发展生物技术药物、新型化学药制剂、现代中（医）药、高性能医疗器械、智慧健康+精准医学和专业外包服务等六大产业细分领域，构建具有竞争力的“药物及医疗器械国际临床研究服务中心”“生物技术药物全球生产中心”“四川成都国际医学中心”“全球新药研发外包服务交易中心”“全球生物医药供应链服务中心”等“五大中心”。目前成都高新区内生物产业企业超过2900家，产业规模超过500亿元；现有亿元品种41个，占全市总量的50%；2020年获得国家科技部中国生物技术发展中心生物医药产业园区综合竞争力第3名。

4月6日，《XEV研究所》从多位知情人士处获悉，蔚来助理副总裁、自动驾驶系统工程负责人章健勇将于近日离职，该媒体还从一位接近蔚来自动驾驶研发的人士获悉，章健勇目前还在蔚来，但要离职的消息是真的，已经开了内部全员会。

据悉，章健勇离职后将投身于自动驾驶领域的创业浪潮，并且蔚来资本有意投资章健勇的创业项目。

蔚来在2015年开始布局自动驾驶的研发，是国内较早开始研发该技术的电动车企之一。作为蔚来的早期员工，章健勇此前的汇报对象是北美原蔚来自动驾驶VP Jamie ，后者于2020年6月离职。

蔚来曾在2019年被资金困扰，战略放弃了面向L4级落地场景的自动驾驶研发，转而开始专注于有量产可能的L2+级自动驾驶系统。作为蔚来的自动驾驶总监，章健勇带领团队顺利完成NOP领航辅助的研发，并量产落地到ES8/ES6/EC6上面，使得蔚来在与特斯拉的NOA和小鹏的NGP的比拼中不落下风。

来自蔚来APP

2020年，蔚来成功摆脱资金困扰后，又再度将L4级自动驾驶的研发提上日程。当年8月，本土自动驾驶初创公司原研发总监任少卿加盟蔚来，出任蔚来助理副总裁（AVP），直接向创始人、 CEO 李斌汇报，负责无人驾驶算法团队。几乎在同时，还是自动驾驶总监的章健勇也被提拔为AVP，并直接向李斌汇报。

自此，蔚来自动驾驶团队开启了双AVP阶段。任少卿带领团队专攻无人驾驶算法难题，章健勇和他的团队则专注于工程量产，不断完善、迭代NIO Pilot自动辅助驾驶系统的各项功能。

上述知情人士还告诉XEV研究所，章健勇离开的时间点正好是蔚来一代平台的维护进入尾声，二代平台开始量产。“算是帮扶上马，送一程吧。”该知情人士表示。

前不久，有消息称原小鹏汽车自动驾驶产品总监黄鑫已经加入蔚来。在小鹏汽车期间，黄鑫主导了小鹏的NGP和记忆泊车项目，并顺利完成量产交付。

目前还不知道黄鑫加盟蔚来是否会接替章健勇的职位。针对黄鑫加盟传闻和章健勇将要离职的消息，蔚来暂未作出回应。